５年目、１０年目の
活躍を見据えた人材教育を。
豊かな地域社会づくりに役立てるか。その考えをクライアントの利益にどのように結びつけることができるか。その実現のために必要なのは優れた人材です。キョウエイアドでの１年目は、仕事の進め方はもちろんですが、仕事の本質を忘れず、社会人として今後活躍できる素養を身につけることを大切にしています。
自立型実践教育
地域社会やクライアントのニーズを体感するために、実践に重きを置いています。「自分に仕事が覚えられるのか」「ミスしたら怒られるのでは？」という不安も聞かれますが、経験に勝るものはありません。先輩たちも1年目から責任ある仕事を任せられ、着実にステップアップしています。
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＜担当者より＞
色んなことに個性を発揮して
果敢に挑戦して欲しいお客様のことを第一に考え、思いやりと責任感をもって主体的に行動できる人材となってもらえるような育成を心がけています。本人が将来、人を指導する立場になった時、自己中心的な考えでは人を育てることは出来ませんので、一番重要な点であると考えています。
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＜若手社員の声＞
細やかな指導と交流で入社時から不安は感じなかった入社時から在宅勤務がほとんどだったため、先輩社員の方と上手くコミュニケーションがとれるかどうか不安でしたが、毎日の朝礼などで顔を合わせていろいろなアドバイスを貰えて、こまめに営業のケアをしていただきました。
