福利厚生・支援制度

社員が安心して働きやすく、働きがいのある職場環境づくり。多様化する社員のニーズに応えるために、その声を拾いながら、福利厚生の充実を図っています。

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  時差出勤

  基本は9時から17時半ですが、最大で前後1時間半ずらして働くことができます。子どもの送り迎えやラッシュを避けた通勤を応援します。

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  ビジネス研修制度

  大手人材育成サービスと連携し、スキルアップのための研修制度を多数用意しています。また、業務に関係ある資格取得についても積極的に支援していきます。

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  ベネフィット・ステーション
  会員サービス利用可能

  レジャー、旅行、グルメ、ショッピング、暮らしのサポートなどのサービスを優待価格で利用できます。

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  確定拠出年金

  企業型確定拠出年金への加入（会社から一部補助）。将来のライフプランに合わせた積立、優遇税制の適用などメリットも多彩です。

その他

■社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）　■健康診断年1回　■各種制度（退職金・慶弔金）　■あいおい生命保険への加入(会社負担)